![]() |
| Pj manajer kebun baru Dian Amanu Afsar |
Kepada media ini ketua panitia Isrina Barara, Saptu (4/4/26) mengatakan, Internalisasi Nilai-Nilai Perusahaan tidak selalu harus dilakukan melalui ruang-ruang formal yang kaku. Nilai sejatinya tumbuh, hidup, dan mengakar ketika ia dikenalkan dengan cara yang sederhana, menyenangkan, dan menyentuh hati.
![]() |
| Ketua Panitia Isrina Barara |
Kegiatan perlombaan bagi anak-anak PAUD, TK, dan Diniyah menjadi salah satu media sederhana namun sarat makna untuk menghadirkan nilai AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolabiratif) secara nyata dalam kehidupan sehari-hari.
"Nilai AMANAH dapat kita amati ketika anak-anak secara jujur mematuhi aturan lomba & bertanggung jawab atas pilihan yang mereka buat; Nilai KOMPETEN terlihat dari keberanian & keinginan untuk menunjukkan kemampuan terbaik" ukarnya.
Menurutnya, Nilai HARMONIS tercermin dari sikap saling menghargai meskipun sedang berkompetisi Nilai LOYAL terbangun dari keinginan untuk berpartisipasi secara bangga mewakili PAUD/TK/Diniyah nya Nilai Adaptif tergambar dari kemampuan untuk adaptasi terhadap tantangan & situasi lomba; serta Nilai KOLABORATIF hadir melalui kerja sama seluruh komponen (mulai dari lini keluarga sampai rekan se-PAUD/TK/Diniyah).
"Seluruh proses ini sesungguhnya menjadi cerminan awal dari Budaya Perusahaan yang lebih luas. Setiap peran, sekecil apa pun, memiliki arti dan perlu dijalankan dengan penuh kesungguhan (Owner’s Mindset)" ujarnya lagi
Melalui interaksi antar peserta, orang tua, dan komunitas, nilai Networking tumbuh secara alami, mempererat hubungan dan membangun rasa kebersamaan yang kuat. Sementara semangat untuk tampil optimal dan berprestasi mencerminkan nilai Excellence, yaitu dorongan untuk terus menjadi lebih baik dari waktu ke waktu.
"Hari ini akan dipertandingkan 4 Jenis Perlombaan yaitu Cerdas Cermat Kategori/Tingkat PAUD/TK; Lomba Adzan dan Hafalan Surah Pendek yang terbagi atas 2 Kategori/Tingkat yaitu PAUD/TK & Diniyah serta Lomba Fashion Show Busana Muslimah untuk Kategori/Tingkat Diniyah" bebernya.
Berdasrkan data yang kami terima, total peserta lomba adalah sebagai berikut: No Jenis Perlombaan Jumlah Peserta PAUD/TK Diniyah
1.Cerdas Cermat 3 Tim
2.Adzan untuk PAUD/TK & Diniyah 49 orang
3.Hafalan Surah Pendek
PAUD/TK & Diniyah 67 orang.
4 Fashion Show Busana Muslimah 12 orang
Untuk Lomba Adzan & Hafalan Surah Pendek, telah dilaksanakan seleksi di masing-masing PAUD/TK & Diniyah pada hari Rabu, 01 April 2026. Selanjutnya, peserta yang dinyatakan lulus seleksi adalah peserta yang akan tampil hari ini.
Pada hari ini akan ditetapkan Terbaik I, II dan III dari masing-masing jenis perlombaan dan kategori. Dimana pada hari ini juga akan dilaksanakan pembagian hadiah/bingkisan kepada masing-masing pemenang.
Disamping itu, masing-masing peserta yang tampil hari ini juga secara langsung mendapatkan Bingkisan Hadiah Hiburan sebagai bentuk apresiasi kami atas keberanian dan keyakinan untuk menunjukkan kemampuannya berkompetisi secara objektif.
"Melalui langkah kecil yang penuh makna ini, kita percaya bahwa budaya perusahaan akan semakin hidup—bukan hanya di ruang kerja, tetapi juga di hati setiap individu dan keluarga besar perusahaan. Karena dari anak-anak hari ini, kita sedang menyiapkan generasi yang tidak hanya cerdas, tetapi juga berkarakter, yang kelak akan menjadi penerus nilai dan penjaga budaya perusahaan di masa depan" tandas nya.
Sementara itu PJ Manajer Kebun Baru PTPN IV Regional VI Dian Amanu Afsar mengucapkan ribuan terima kasih kepada Bapak/Ibu Keluarga Besar Kebun Baru selaku Panitia Kegiatan yang telah mengerahkan seluruh waktu dan tenaganya dalam mensukseskan acara ini dan Semoga ini menjadi pemberat amal jariyah kita semua.
"Dalam upaya menanamkan nilai-nilai perusahaan yang kuat dan berkelanjutan, kita menyadari bahwa budaya tidak hanya dibangun melalui kebijakan dan arahan, tetapi juga melalui pengalaman yang hidup dan bermakna.
Menurut nya, Kegiatan perlombaan bagi anak-anak PAUD, TK, dan Diniyah menjadi salah satu media sederhana namun sarat makna untuk menghadirkan nilai AKHLAK secara nyata dalam kehidupan sehari-hari. Dengan demikian, perlombaan ini tidak sekadar menjadi ajang hiburan atau kompetisi anak-anak, melainkan juga menjadi ruang pembelajaran nilai bagi seluruh insan perusahaan dan keluarganya.
"Di sinilah nilai AKHLAK tidak hanya dipahami sebagai konsep, tetapi benar-benar dihidupkan; ditanamkan sejak dini, dirasakan bersama, dan diharapkan akan terus tumbuh menjadi budaya yang mengakar kuat" ujarnya.
Melalui langkah kecil yang penuh makna ini, kita sedang menyiapkan fondasi bagi masa depan generasi yang tidak hanya cerdas dan berprestasi, tetapi juga berkarakter, berintegritas, dan mampu membawa nilai-nilai perusahaan ke dalam setiap aspek kehidupan.
Karena pada akhirnya, budaya perusahaan yang hebat selalu berawal dari nilai-nilai yang hidup di dalam diri setiap individu, bahkan sejak usia dini. Semoga kegiatan ini semakin mempererat ukhuwah di antara kita dan menjadi energi positif untuk terus bekerja, berkarya, dan memberikan yang terbaik dengan penuh integritas dan keikhlasan bagi Perusahaan.
"Sebagaimana yang juga diamanatkan dalam Core Values AKHLAK dan Budaya ONE PTPN (Owner’s Mindset, Networking, Excellence) serta Karakteristik Nusantara EntrePlanters 3on3. Momen ini juga menjadi pengingat bagi kita bahwa dalam kebersamaan dan kebaikan, selalu ada keberkahan yang Allah SWT hadirkan" tandasnya.
Roby sinaga



smoga makin lebih baik lagi.. maju terus kebun baru.. sukses selalu...
BalasHapus