Sepanjang perjalanannya menjadi Srikandi yang menjabat sebagai Direktur tidaklah muda, banyak rintangan atau krikil krikil tajam yang sengaja akan menghambat perjalanannya, namun karena karakter sosok pemimpin yang terpatri di relung hatinya begitu kuat dan bertanggung jawab membuat dirinya teguh bagaikan batu karang di dasar lautan tetap kokoh meski di terjang badai.
Julukan wanita tangguh kepada Direktur PT.CMN ini bukan lah isapan jempol belaka, sepanjang perjalan karirnya bertubi tubi di terpa kritikan pedas walaupun terkadang kritikan tersebut di lontarkan tanpa dasar atau bukti yang kuat namun dia tetap berdiri tegar dan RSUCM tampak lebih maju serta menjadi rumah sakit yang di minati masyarakat di 3 kabupaten kota yakni Aceh Tamiang, Kota Langsa dan Aceh Timur.
Mari kita telisik dari saat memimpin 9 Januari 2023 hingga saat ini apa saja perubahan yang mutlak di RSUCM.
Pertama ruang rawat inap dari 113 sekarang menjadi 144 ada penambahan 13 ruangan.
1.Ruang operasi awalnya 1 ruangan menjadi 3 ruangan
2. Fasilitas Ruang Operasi
3.Renovasi aula Lama menjadi Ruang Rawat Inap Keupula F Standart (Kris) memiliki 24 tempat Tidur.
4.Renovasi ruang inap bersalin sebanyak 18 tempat tidur sekarang di sebut (Melue)
5.Renovasi ruang Inap bersalin 7 tempat tidur (Seurunea)
6.Pembuatan fasilitas Sarana pendukung Genset 250:KVA
7.Moderenisasi/Pembawaan Alkes pesien Monitor/Ventilator, Defibrillator
8.Up Grate komputerisasi untuk mendukung rekam medis elektronik
9.Renivasi ruang rawat inap Keupula standart Kris
10. Pengadaan Alat Endoskopi (THT)
11.Pengadaan Anti Petir
"Penambahan 1 USG 4 dimensi (HD live) untuk obgyn (kandungan)
USG 4 dimensi untuk eco (jantung)
Dan Apgrade komputer serta ALKES di ruang operasi yang modern sesuai standar BPJS kesehatan.
Kemudian penambahan Dokter selama memimpin ada sekitar 16 orang dokter sehingga saat ini di RSUCM ada 42 dokter spesialis.
Belum lagi penambahan tenaga medis di RSUCM dari 192 orang saat ini mencapai 258 orang tenaga medis termasuk karyawan tetap, tenaga kontrak medis dan tenaga Kontrak non medis.
Dengan demikian secara tidak langsung RSUCM juga membantu Pemko Langsa mengurangi angka kemiskinan dan Ir. Ernawati memperlakukan ibunya mampu merangkul semua karyawan yang datang dengan berbagai latar belakang yang berbeda namun semua karyawan semakin solid.
Ketika di konfirmasi samudranews.com Direktur PTCMN Ir.Ernawati yang sering di sapa karyawannya ibu Nana Selasa (1/9/2026) mengatakan, Yang namanya pimpinan tidak mungkin terhindar dari kritikan kritikan tajam,namun kita harus tetap kuat dan terus berkarya demi kemajuan yang lebih baik.
“Walaupun saya seorang wanita tetapi tidak anti kritik, meskipun takjarang jika kritikan yang tidak mendasar datang, sipat seorang wanita itu akan muncul dengan linangan air mata dan hati juga berkata” mengapa kok tega ya orang itu padahal yang terjadi bukan seperti yang di lontarkan” ujarnya.
Selanjutnya, Ditengah kekawatiran dan perih nya hati karena kritikan tidak mendasar seketika saya teringat, Rosulullah saja yang jelas jelas kesaih ALLAH SWT masih di hujat pada masanya, apa lagi kita manusia Ahir jaman tidak mungkin bisa terlepas dari berbagai jenis kritikan baik kritikan yang mendidik atau kritikan yang sengaja atau tujuan tertentu.
"Bercermin dengan Rosulullah dan memasrahkan diri ke hadirat ALLAH SWT yang membuat saya terus bertahan dan lebih mengedepankan kekompakan dengan seluruh bawahan sehingga bekerja layaknya sebuah TIM, Jika tim terus terjalin dengan baik pasti hasil nya akan sangat memuaskan seluruh tim yang solait membuat kita kuat dan RSUCM terus maju pesat, karena KEPUSAN PASIEN SELAMA DI RAWAT KEBAHAGIAN BAGI KAMI TIM YANG KUAT" tandas nya.
| RS.
